¿Tienen las empresas que dar cestas de Navidad en España?

Por Manuel Peña

Las cestas de Navidad eran una tradición laboral en España hasta que llegó la crisis. Muchas empresas comenzaron los recortes por la cesta de Navidad cuando llegó la crisis pero, ¿era algo obligatorio? Cada vez que llega el 24 de diciembre muchos se hacen la pregunta de si su empresa debería otorgarles la cesta por ley o solo en caso de seguir la tradición que se perdió con los años difíciles. 

En principio, la cesta de Navidad es un premio al trabajador que no implica obligación a la empresa. De hecho, la empresa puede decidir otorgar la cesta a unos trabajadores y a otros no de manera totalmente discriminatoria sin que nadie pudiera quejarse. Sin embargo, existe una sentencia del Tribunal Supremo de 2016 que cambió este hecho. En aquella ocasión se dictó que la cesta de Navidad es una obligación por parte de la empresa incluso si atraviesa por dificultades económicas. Aquí se concluyó que es un derecho que se gana el trabajador y que debe seguir aplicándose.

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